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O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é obrigatório por lei para todas as empresas, independente do nível de risco das atividades realizadas.
De acordo com a norma regulamentadora NR-1, o PGR é um conjunto de medidas preventivas que visa garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores em um ambiente laboral. Entenda melhor o que é o PGR e como implementá-lo em sua empresa.
O Programa de Gerenciamento de Riscos é um conjunto de medidas preventivas que identifica, avalia e controla os riscos existentes no ambiente de trabalho, com o objetivo de preservar a saúde e a segurança dos trabalhadores. O PGR é um documento que contempla informações sobre os riscos da atividade, bem como as medidas adotadas para controlá-los.
A implementação do PGR começa com a identificação dos riscos presentes no ambiente de trabalho. Em seguida, é feita a avaliação desses riscos, verificando a gravidade e a frequência com que ocorrem. Com base nessa avaliação, são adotadas medidas preventivas para minimizar ou eliminar os riscos identificados. O PGR deve ser elaborado por uma equipe multidisciplinar, composta por profissionais de segurança do trabalho, engenheiros, médicos e outros especialistas.
O Programa de Gerenciamento de Riscos traz diversos benefícios para a empresa e para os trabalhadores. Ele ajuda a garantir a saúde e a segurança dos colaboradores, prevenindo acidentes e doenças ocupacionais. Além disso, o PGR pode reduzir os custos da empresa com indenizações, afastamentos e processos trabalhistas.
O PGR deve ser atualizado sempre que houver mudanças no ambiente de trabalho ou nas atividades realizadas. É importante ressaltar que a atualização do PGR é uma responsabilidade contínua da empresa, para garantir que todas as medidas preventivas continuem eficazes.
O Programa de Gerenciamento de Riscos é obrigatório para todas as empresas e fundamental para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores. Ele deve ser implementado por uma equipe multidisciplinar e atualizado continuamente. A implementação do PGR traz diversos benefícios para a empresa e para os trabalhadores, como a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais e a redução de custos. Se sua empresa ainda não implementou o PGR, é importante buscar a orientação de profissionais especializados em segurança do trabalho.
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